黨員生活網消息：黨員是黨的肌體細胞，質量是發展黨員的生命線。襄陽市棗陽市王城鎮堅持把做好發展黨員工作作為基層黨建重點任務，嚴審查、重指導、強跟蹤，以“繡花”功夫抓實發展黨員各個環節，著力提高發展黨員“含金量”。

三個“堅持”，嚴把“入口關”

堅持調優結構。貫徹落實控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用要求，踐行早發現、早選苗、早培養工作理念，拓寬渠道“掘源”、活化形式“培源”，把村組干部、青年農民、退伍軍人和致富能手等作為重點培養對象。突出優化結構，堅持分層分級，對發展黨員的數量、質量、結構、分布等劃出“硬杠杠”，確保黨員隊伍結構得到持續優化。

堅持嚴審嚴查。堅持把政治審查滲入發展黨員各個環節，在反復過濾中去粗取精、去偽存真。前移監督關口，以更嚴的標準對發展對象進行全面篩查，由所在黨支部提前對入黨申請人是否存在違紀違法行為進行初步審核，再由鎮黨建辦牽頭，紀委辦、派出所、司法所、法庭等多部門進行聯合審查，織密“過濾網”，嚴防“帶病入黨”，確保吸收進組織的每一名黨員都政治合格，黨性堅強。

堅持結對培養。堅持和完善培養聯系人制度、入黨積極分子定期匯報思想制度，以“一對一”談心談話、“面對面”教育學習等方式，抓實結對培養。建立發展黨員常態化談心談話制度，對每一名黨員至少做到“四必談”，確保全方位、多視角了解黨員基本情況、思想動態、現實表現等情況，幫助入黨積極分子進一步提高政治站位、強化黨性修養，確保黨員思想入黨與行動入黨同步。

三個“確保”，嚴把“程序關”

確保培訓不走過場。分季度舉辦全鎮發展黨員專題培訓班，圍繞發展黨員工作流程對村（社區）黨組織書記、分管黨建人員和黨務專干80余人開展全覆蓋業務培訓，汲取違規違紀問題排查整頓工作經驗，總結“52580”工作法，對發展黨員的“5個階段、25個步驟、80個環節”進一步規范，梳理印發成《王城鎮發展黨員指導手冊》，達到人手一份，確保對黨員發展工作了熟于心，有效保證新發展黨員質量，使發展黨員工作走上制度化、規范化軌道。

確保監管不流形式。嚴格落實發展黨員工作25項歸檔資料清單制度，對發展黨員實行全程紀實管理，做到每個環節有據可查，每個步驟有人把關，使發展黨員管理由“結果監督”向“過程監督”轉變。規范檔案管理，指導基層黨組織對黨員入黨資料及時整理歸檔，鎮檔案室全部設立檔案柜，指定專人保管，并積極探索推行電子檔案制度，將黨員基本信息、所在黨支部、入黨時間等關鍵信息錄入電子表格，推動黨員信息數據管理與紙質檔案管理的無縫對接，實現“一人一檔一編碼”，有效提高檔案查詢效率。

確保督辦不失效果。鎮黨建辦每季度掌握各支部入黨申請人、入黨積極分子、發展對象儲備情況，對各支部發展黨員工作進行評比，對存在的相關問題早提醒、早安排。定期組織各支部進行黨員發展工作業務交流，學習掌握發展黨員程序要求，吃透黨員發展業務知識，針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況，新問題，探索新途徑，探討新方法，以大村帶小村、強村幫弱村，切實提高各支部發展黨員的工作水平。

三個“強化”，嚴把“質量關”

強化主體責任。建設敢啃硬骨頭、善于打硬仗的基層黨員干部隊伍，必須把政治標準放在首位。對黨員發展的規定程序全程記錄，同時采取“誰培養誰負責、誰審核誰負責”的原則，嚴防“帶病入黨”情形出現，切實維護好黨的形象。實行全鏈條式培養教育模式，對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審査把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。同時將發展黨員工作列入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核內容，推動基層黨支部責任上肩、任務落實。

強化跟蹤管理。注重為發展對象搭建“成長步梯”，把發展對象放到疫情防控、鄉村振興、安全生產等急難險重崗位上去歷練、去考驗，看能否關鍵時刻站得出、危難關頭豁得出，經受一線實踐的淬煉培育。抓好日常教育，鼓勵發展對象積極參加所在支部的主題黨日活動，進一步加深對黨的性質宗旨、組織原則等的認識。與黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動充分結合起來，號召發展對象積極參與到為民服務中去。

強化結果導向。嚴格對照《黨章》規定的黨員標準和入黨條件，認真把好發展黨員質量關，堅持成熟一個發展一個。緊盯發展對象確定、預審、預備黨員接收和轉正等關鍵節點，強化黨委審核把關，形成環環相扣的程序“鏈”條，構建起發展黨員閉環監督機制。建立發展黨員工作督查機制，嚴肅查處黨員在發展過程中出現違法違紀、徇私舞弊等現象，視情節作出“批評教育”“延長預備期”或者“取消預備黨員資格”等處理，對違法違紀現象“零容忍”。（通訊員 李林雪）