黨員生活網消息：公務員招錄工作是建設高素質專業化公務員隊伍的源頭工程。近年來，十堰市鄖西縣始終聚焦選人用人核心任務，全心做好公務員年度招考工作。通過精心計劃組織，多措并舉，為公務員隊伍引入優秀人才。

立足實際，科學設崗定職位。立足鄖西經濟社會發展需要，持續加大公務員招考力度。利用公務員數據庫，對公務員隊伍現狀、變化趨勢進行分析，查找專業缺口和能力短板。協調用人單位根據工作職能和承擔的重點任務提出招錄人選條件，根據編制限額、自然減員情況深度挖掘編制存量，按照“應招盡招”工作思路，進一步擴大招考比例，擴充公務員隊伍“蓄水池”。結合艱苦邊遠地區實際，科學擬定招錄計劃，合理設置招錄職位。鄖西縣2022年共設置51個招錄職位135個計劃，其中17個職位57個計劃面向2022年應屆普通高校畢業生，占總計劃數的42%；7個職位8個計劃設置相關專業大類吸引高素質專業化人才進入公務員隊伍。

注重宣傳，集聚效應引人才。通過市縣官方權威媒體、微信公眾號、電子投屏等方式，廣泛宣傳《湖北省2022年度省市縣鄉考試錄用公務員公告》以及艱苦邊遠地區招錄公務員傾斜政策。對面向村（社區）干部、事業單位人員定向招錄的職位，積極組織各鄉鎮（場、區）及縣直各單位開展宣傳。同時提升招考工作人員的業務能力和工作素質，對考生的問題做到“有問必答、答復必清”。不斷提升招錄工作的知曉度，為吸引符合條件的人員報考營造濃厚的宣傳氛圍。

規范程序，嚴把資格審查關。堅持把“零失誤”審核和“全面化”考察作為工作標準。嚴把審查關，將資格審查貫穿招錄全過程。在審查中，對考生的年齡、學歷、專業等基本資格條件嚴格把關，不符合條件的考生一律不得進入下一環節。積極配合上級公務員管理部門完成全省公務員招錄資格審查、體能測評、面試、體檢等工作。在考察環節，堅持提前規劃部署，優化考察工作方案，選派政治素質過硬、責任心強、業務熟練的人員組成20個考察小組，明確考察時間、考察任務、考察程序、具體要求和完成時限。公務員招錄工作順利完成。對省外政審對象，因疫情原因，考察組采取視頻會議、委托考察等形式，分類穩妥有序開展考察工作，確保政審考察考準考實。（通訊員 付麗萍 李陽）